Pakiety HeadHuntingu

Agencja Pracy Tymczasowej KS Service znajdzie Ci stałą pracę z możliwościami rozwoju

Pakiety HeadHuntingu


Realizacja usługi headhuntingu wymaga dokładnego przedstawienia rekruterowi profilu działalności Klienta oraz charakteru danego stanowiska. Rekruter pomaga Klientowi określić kompetencje Kandydata, tak aby odnieść sukces i zrealizować cele biznesowe firmy. Ścisła współpraca specjalisty ds. rekrutacji z Klientem przy opracowywaniu profilu zawodowego Kandydata pomoże precyzyjnie zaplanować cały proces rekrutacji. Wspólnie z Klientem ustalamy termin realizacji usługi headhuntingu biorąc pod uwagę realia rynku pracy. Na każdym etapie działań headhuntingowych rekruter informuje Klienta o postępach w procesie rekrutacji.

Pakiet Silver

Pakiet Silver obejmuje typowe usługi headhuntingowe polegające na bezpośrednim dotarciu do kandydatów spełniających oczekiwania Klienta przy zastosowaniu nowoczesnych technik rekrutacyjnych. Etapy realizacji:

  1. Spotkanie Klienta z rekruterem w celu stworzenia profilu kompetencyjnego poszukiwanego pracownika
  2. Realizacja usługi headhuntingowej, w tym także dotarcie do konkretnie wskazanych Kandydatów z konkurencyjnych firm
  3. Rekomendacja wybranych Kandydatów - pisemny raport charakteryzujący sylwetki wybranych Kandydatów
  4. Zorganizowanie spotkania Klienta z wybranymi Kandydatami
  5. Wybór najlepszego Kandydata

Pakiet Gold

  1. Spotkanie Klienta z rekruterem w celu stworzenia profilu kompetencyjnego poszukiwanego pracownika
  2. Realizacja usługi headhuntingowej, w tym także dotarcie do konkretnie wskazanych Kandydatów z konkurencyjnych firm
  3. Przeprowadzenie testu Perf Echo wybranym Kandydatom w celu stworzenia profilu osobowościowego Kandydatów
  4. Przeprowadzenie sesji Assesment Center 
  5. Rekomendacja wybranych Kandydatów. Pisemny raport charakteryzujący sylwetki wybranych Kandydatów, zawierający zarówno wyniki przeprowadzonego badania testowego, jak również opinię asesorów po wykonanej sesji Assessment Center.
  6. Organizacja spotkania Klienta z wyselekcjonowanymi Kandydatami
  7. Wybór najlepszego pod każdym względem Kandydata