Autor: Lukasz

Uchwalona została ustawa o ochronie sygnalistów. Jednak z jej przepisów wykreślono ostatecznie zapisy pozwalające zgłaszać naruszenia prawa pracy. Będzie to jednak możliwe, gdy sam pracodawca w wewnętrznej procedurze przewidzi takową możliwość. Jak zatem podejść do zagadnienia naruszeń prawa pracy? Generalnie…

Okazuje się, iż polski kodeks pracy może być w pewnym zakresie niezgodny z prawem Unii Europejskiej. W tym kontekście chodzi o termin 7 dni na odwołanie od zwolnienia z pracy, które ma kobieta w ciąży, która chce przywrócenia terminu na…

Generalnie w Polsce pracujemy dużo, zarabiamy coraz więcej, lecz niestety wciąż jesteśmy w ogonie w zakresie wydajności pracy. W tym względzie warto zastanowić się, czy praca w Polsce popłaca, a pretekstem do tego jest chociażby dyskusja o kolejnej podwyżce płacy…

Wszystko wskazuje na to, iż obecny rok będzie wyjątkowo trudnym dla pracodawców w zakresie pozyskiwania pracowników sezonowych. Wpływ na to ma przede wszystkim niskie bezrobocie, odpływ Ukraińców oraz oczekiwania co do wysokości stawek wynagrodzenia. Jak zatem spojrzeć obecnie na zagadnienie…

Już wkrótce spodziewać się należy wprowadzenia w życie nowych zasad dotyczących osób bezrobotnych. Zgodnie z projektem status osoby bezrobotnej nadawany będzie na trzy lata i w tym czasie pracownicy urzędu pracy będą podejmowali działania aktywizujące. Gdy osoba zarejestrowana jako bezrobotna…

Ciekawym zagadnieniem jest kwestia kary porządkowej dla pracownika za niewłaściwe zachowanie wobec innych osób zatrudnionych w danym przedsiębiorstwie. Okazuje się bowiem, iż niewybredne uwagi wobec kolegów czy koleżanek skończyć się mogą naganą lub upomnieniem. O czym zatem powinniśmy pamiętać w…

Generalnie już od lat wątpliwości budzi temat sposobu liczenia czasu trwania poszczególnych nieobecności w pracy, mianowicie czy chodzi tutaj o dzień kalendarzowy czy też o dobę pracowniczą. Tutaj bowiem w niektórych przypadkach mamy do czynienia z interpretacjami, iż ważna jest…

Rozważane jest by w najbliższym czasie wprowadzone zostały zmiany w zakresie świadczeń chorobowych pracowników. Pod uwagę brana jest koncepcja, by świadczenie chorobowe płatne było w 90,0% bądź w 100,0%, jednakże należy przy tym wziąć pod uwagę ryzyko wypychania pracowników na…

Od 1 lipca bieżącego roku zmieniają się zasady legalizacji pracy obywateli Ukrainy w Polsce. Zdaniem ekspertów pracodawcy mogą mieć z tym całkiem poważny problem, bowiem przepisy są w tym względzie niejasne. Co zatem zmieniło się odnośnie do zasad legalizacji pracy…

Co do zasady pracownik podczas przebywania na wakacjach ma prawo do bycia offline. Jeżeli jednak zmuszony zostanie do odbierania telefonów czy też odpowiadania na e-maile, wówczas może sobie zaliczyć poświęcony na to czas jako czas spędzony w pracy. W skrajnych…