Na konkurencyjnym rynku pracy, gdzie walka o wykwalifikowanego pracownika jest codziennością, tradycyjne metody rekrutacji często nie wystarczają. Firmy poszukujące specjalistów, menedżerów czy pracowników z branży logistycznej muszą myśleć nieszablonowo. Jedną z najbardziej niedocenianych, a jednocześnie potężnych strategii, jest reklama ooh…
Pracodawca wręczając pracownikowi zwolnienie w trybie dyscyplinarnym niewątpliwie naraża się na podważenie takiego sposobu rozwiązania umowy o pracę na drodze sądowej. Aby tego uniknąć, należy przede wszystkim nie pozwalać sobie na opieszałość w działaniu, bowiem pracownicy bardzo często kwestionują to,…
W dobie rosnącej konkurencji na rynku pracy budowanie silnej marki pracodawcy stało się kluczowym elementem strategii rekrutacyjnej firm. Employer branding nie tylko pomaga przyciągać najlepszych kandydatów, ale także zwiększa zaangażowanie i retencję pracowników. Organizacje, które inwestują w wizerunek jako atrakcyjnego…
Szukasz elastycznej formy zatrudnienia lub potrzebujesz szybko znaleźć pracowników? Pośrednictwo pracy w pracy tymczasowej może być rozwiązaniem, którego szukasz. Agencje pracy tymczasowej łączą pracodawców z pracownikami, oferując korzyści obu stronom. Sprawdź, jak działa ten system i jakie możliwości otwiera! Pośrednictwo…
Najnowsza uchwała Sądu Najwyższego tak naprawdę dokonała ukrócenia samowoli urzędników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, która była szczególnie widoczna podczas zawierania układów ratalnych z dłużnikami. W myśl bowiem postanowień tegoż sądu, organ rentowy odmawiając zawarcia układu ratalnego będzie musiał wydawać decyzję administracyjną,…
Ustawa o ochronie sygnalistów, pośród obowiązków nałożonych na podmioty, które muszą ją stosować, wymienia również podejmowanie działań następczych z należytą starannością. Działania takie powinny prowadzić do minimalizacji skutków naruszenia prawa oraz przeciwdziałać wystąpieniu wykrytych nieprawidłowości w przyszłości. Tutaj zatem nie…
Ostatnia propozycja posłów Koalicji Obywatelskiej, wniesiona pod obrady Sejmu RP, dotyczy różnorodnych rozwiązań mających na celu zapewnienie jawności wynagrodzeń. Zdaniem ekspertów jednakże, należy w owym projekcie doprecyzować obowiązek podawania wysokości wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracę oraz ograniczyć rozpiętość widełek płacowych.…
Ze sporą krytyką spotkały się ostatnio zaproponowane przez urzędników resortu pracy nowe zasady dotyczące wysokości dopuszczalnej temperatury w miejscu pracy. Przedstawiciele resortów opiniujących projekt rozporządzenia w tym zakresie podkreślają, iż zaproponowane przepisy są skomplikowane, nierealne, wręcz paraliżujące działalność przedsiębiorstw, a…
Eksperci są zdania, iż projektowana zmiana przepisów kodeksu pracy sprawić może, że będziemy mieć do czynienia z wysypem pozwów o mobbing, bowiem w myśl najnowszych ustaleń, za mobbing będą mogły zostać uznane również działanie nieumyślne, a na to, czy do…
Działania związane z ESG, czyli Environmental, Social, Governance, które wcześniej dotyczyły spółek giełdowych, banków czy światowych firm ubezpieczeniowych, od roku 2024 dotyczą dużych firm, a w kolejnych latach znajdą się także w obowiązkach małych i średnich firm. Coraz więcej polskich…