Pracownicy w wieku 50+ nie stanowili do niedawna problemu w przedsiębiorstwach. Nie było ich zbyt wielu. Jednak idą czasy, kiedy konieczne będzie zarządzanie wiekiem. W przekonaniu wielu przedsiębiorców osoby powyżej 45. roku życia nie są dobrymi, wydajnymi i skutecznymi pracownikami. Ze względu na zły stan zdrowia takie osoby ciągle przebywają czytaj dalej...

Kontrola za kontrolą. Czujemy się zagrożeni i zmęczeni jej przebiegiem? Pojawia się pokusa, aby utrudnić jej realizację a przy tym czytaj dalej...

To już obowiązek. W zakładach pracy należy cyklicznie przeprowadzać ćwiczenia ewakuacyjne na wypadek pożaru lub innego niebezpieczeństwa zagrażającemu życiu bądź czytaj dalej...

W ostatnich dniach Pokemon Go nieoczekiwanie wpłynął na rynek pracy. Wirtualny świat, w jaki przenoszą się poszukiwacze Pokemonów może być czytaj dalej...

Sąd Najwyższy badał skargę kasacyjną przeciwko PKP. Pracownik przewoźnika w okresach tygodniowych był w gotowości do świadczenia pracy pod telefonem czytaj dalej...