Od wielu lat Polacy poszukują pracy poza granicami kraju. Wpływ na to wywiera wiele czynników, spośród których warto wyróżnić te kulturowe, jak chęć zasmakowania życia w innym państwie lub fascynacja panującymi tam zwyczajami, a także zarobkowe, będą z pewnością największą motywacją do zatrudnienia w krajach zachodnich. Od dziesięcioleci nasi rodacy wyjeżdżają do pracy na zachód, a jednym z chętniej podejmowanych zawodów jest praca jako opiekunka osób starszych w Niemczech. Warto jednak wiedzieć, że nie jest to praca przeznaczona dla każdego. Sprawdź, czy sprawdzisz się w roli opiekunki seniorów oraz co musisz wiedzieć przed próbą podjęcia zatrudnienia.
Kto sprawdzi się w roli opiekunki osób starszych w Niemczech?
Wszyscy zapewne spotkaliśmy się określeniami w stylu „ta praca wymaga powołania” – nie inaczej jest w przypadku podjęcia pracy jako opiekunka osób starszych w Niemczech. Jest to praca wymagająca pełni poświęcenia oraz skupienia nad wykonywanymi obowiązkami. Wbrew niepoprawnej opinii o pozornej łatwości tego zawodu, codzienne obowiązki należą naprawdę do trudnych pod wieloma względami. Należy wiedzieć, że podejmując taką pracę zobowiązujemy się poświęcać w pełni osobie potrzebującej, która ma ograniczoną samodzielność. To właśnie z nią spędzimy większość chwil, będziemy asystować w prozaicznych często czynnościach, które będą wymagały od nas pełni zaangażowania i dokładności. Osoba chcąca podjąć się tego typu zawodu musi mieć pełną świadomość rangi działań, których efektem ma być ciągły dobrostan seniora.
Zanim wpiszesz w wyszukiwarkę internetową frazę „poszukuję pracy jako opiekunka osób starszych w Niemczech” musisz więc sprawdzić, czy na pewno nadajesz się do wykonywania tej pracy. Wpierw przemyśl, czy na pewno jesteś osobą sumienną i odczuwasz naturalną potrzebę opiekowania się innymi – to podstawowe cechy, bez których ciężko będzie Tobie wykonywać obowiązki, a Twój podopieczny będzie zwyczajnie męczył się z Tobą. Bardzo ważne jest zbudowanie odpowiedniej nici porozumienia oraz więzi, dzięki czemu nie tylko współpraca będzie układać się pomyślnie, ale senior będzie mógł Ci zaufać, powierzyć swoje sekrety, problemy i obawy, z którymi dotychczas dzielił się z przyjaciółmi i bliskimi, a tych z roku na rok może być coraz mniej. To Ty będziesz stanowić oparcie dla seniora, a w ciągłym wspieraniu na pewno posłuży Ci empatia i umiejętność słuchania. Bardzo ważne w komunikacji jest też posługiwanie się językiem ojczystym podopiecznego. W dzisiejszych czasach istnieje wiele możliwości, dzięki którym możesz w stopniu podstawowym, komunikatywnym, a nawet zaawansowanym posługiwać się obcą mową. Wykorzystaj do tego kursy online, aplikacje językowe lub szkolenia, które prowadzą agencje dla opiekunek osób starszych w Niemczech. Pamiętaj, aby rozwijać swoje umiejętności bez końca, gdyż brak ich pielęgnowania może doprowadzić do ich zapomnienia. Bardzo ciekawą formą nauki i jednocześnie spędzania wspólnego czasu z podopiecznym jest wymiana językowych ciekawostek – nauka rodzimych języków może okazać się naprawdę fascynująca.
Pamiętaj o kreatywności – to od Ciebie w głównej mierze będą zależały miesiące, a nawet lata „jesieni życia” seniora. Staraj się, aby były one jak najciekawsze, ale zawsze respektuj potrzeby i prośby seniora. Jeśli stwierdzi, że potrzebuje nieco czasu na przemyślenia lub po prostu, aby pobyć samemu – nie zabieraj mu tych chwil. Spędzajcie czas aktywnie, ale w zgodzie z zaleceniami i wskazówkami lekarza. Możecie wspólnie wychodzić na spacery, odkrywać okolicę, rozwiązywać łamigłówki, grać w kalambury albo gotować – czyli łączyć przyjemne z pożytecznym.
Opiekunki szukają pracy w Niemczech – zatrudnienie na czarno czy z umową?
Wiele osób szukających pracy poza granicami kraju zwraca uwagę przede wszystkim na potencjalne zyski, jakie mogą wypracować sobie na przestrzeni okresu zatrudnienia. Dotyczy to również opiekunek osób starszych, które szukają pracy w Niemczech. Niestety mogą one spotkać się z próbami niesprawiedliwego traktowania, a nawet wyzysku, które może obejmować elementy nowoczesnego niewolnictwa. Bardzo często zwodzeni wyższymi zarobkami decydujemy się na podjęcie pracy u prywatnych pracodawców. Należy jednak wiedzieć, że taki sposób zatrudnienia może być nielegalny, a wyższe pensje w drobnej części mają rekompensować brak ubezpieczeń oraz gwarancji zamieszkania. W przypadku braku umowy nic nie chroni nas przed nagłym zwolnieniem i wylądowaniem na ulicy, bez środków do życia i powrotu do rodzinnego domu. W najbardziej ekstremalnych przypadkach może okazać się, że oferta kierowana przez potencjalnego pracodawcę może być ofertą widmo, podobnie jak sama osoba oferująca zatrudnienie. Wtedy opiekunka przyjeżdża w miejsce, które zwyczajnie nie istnieje, a jeszcze gorzej jest, gdy niedoszła zatrudniona wpłaciła jakąkolwiek kaucję z tytułu „przyszłego zatrudnienia” – w takim przypadku poza miejscem pracy i pracodawcą nie zobaczy ona również zainwestowanych pieniędzy.
Najbezpieczniejszym sposobem zatrudnienia dla opiekunek szukających pracy w Niemczech jest podpisanie kontraktu z dobrą agencją pracy. Agencje dla opiekunek seniorów działają bardzo sprawnie w Polsce i gwarantują w pełni legalny proces rekrutacji oraz podjęcia zawodu. Specjaliści stoją tu na straży przestrzegania zasad pracy na miejscu, znając wzorowo lokalne przepisy, prawa i obowiązki pracowników. Zawierając umowę z agencją pracy dla opiekunek osób starszych w Niemczech podpisujemy umowę, w której znajdują się wszelkie zabezpieczenia, gwarancje odprowadzanych składek na ubezpieczenia zdrowotne, emerytalne i inne, terminowość wypłat, dni wolne od pracy oraz pozostałe składowe, które umożliwiają bezpieczne wykonywanie pracy poza granicami kraju.
