Praca w godzinach nocnych ustawowo wiąże się co najmniej 20% dodatku do minimalnego wynagrodzenia. Pracodawca ma jednak prawo wprowadzić w przedsiębiorstwie wyższą kwotę rekompensaty za ten czas. Co jednak, jeśli praca w nocy wiąże się również z nadgodzinami? Za przepracowane nadgodziny należy się przede wszystkim czas wolny i powinno być czytaj dalej...

Rozważając kierunki, gdzie udać się w poszukiwaniu pracy sezonowej, warto zastanowić się nad Islandią. Ten nordycki kraj, który ciągle kojarzy czytaj dalej...

Outsourcing oznacza korzystanie z pomocy firm zewnętrznych, przy realizowaniu zadań, funkcji lub projektów. Wykonywane zadania są wydzielane ze struktury organizacyjnej czytaj dalej...

Pracownicy dysponujący orzeczeniem o posiadaniu stopnia niepełnosprawności, ze względów finansowych, są szczególnie poszukiwani przez pracodawców. Czy jednak masz obowiązek poinformować czytaj dalej...

Służbowe maile są tym samym, co listy formalne w formie papierowej i trzeba o tym pamiętać, zabierając się za oficjalną czytaj dalej...