Przebieg Rekrutacji

Agencja Pracy Tymczasowej KS Service znajdzie Ci stałą pracę z możliwościami rozwoju

Przebieg Rekrutacji Zobacz oferty pracy stałej!


ProcesKandydatKS ServicePracodawca
Złożenie aplikacji w odpowiedzi na interesującą nas ofertę za pomocą formularza

Źródła publikacji ogłoszenia o pracę oraz złożenia aplikacji:
ok-mark.png#asset:161:url
Weryfikacja i selekcja nadesłanych aplikacji pod kątem oczekiwań Pracodawcyok-mark.png#asset:161:url
Pierwsza telefoniczna weryfikacja Kandydata na podstawie CVok-mark.png#asset:161:urlok-mark.png#asset:161:url
Spotkanie celem weryfikacji oczekiwań i predyspozycji na wskazane stanowiskook-mark.png#asset:161:urlok-mark.png#asset:161:url
  • Job samples (analiza próbek prac w obszarze interesującym pracodawcę) w zależności od wymagań stanowiska pracy
  • Zadania / Testy weryfikujące kompetencje miękkie i twarde
  • Testy językowe i psychologiczne w zależności od wymagań stanowiska pracy
ok-mark.png#asset:161:url
Assessment Centerok-mark.png#asset:161:urlok-mark.png#asset:161:url
Analiza Referencji Kandydataok-mark.png#asset:161:url
Rekomendacja Kandydata do Pracodawcy na podstawie wyników procesu rekrutacjiok-mark.png#asset:161:url
Spotkanie z Pracodawcąok-mark.png#asset:161:urlok-mark.png#asset:161:urlok-mark.png#asset:161:url
Feedback z wynikiem rekrutacjiok-mark.png#asset:161:urlok-mark.png#asset:161:url


Wskazane wyżej etapy procesu rekrutacji są zależne od specyfiki stanowiska, zatem istotna jest branża, wymagane kompetencje przez pracodawcę. Mogą się nieznacznie różnić kolejnością, ponadto nie zawsze realizowany jest etap Assessment Center czy Job Samples.