22.03.2023 Jak wygląda sytuacja pracujących w Polsce Ukraińców Generalnie obywatele Ukrainy, którzy przybyli do Polski uciekając przed wojną, jaka toczy się na terytorium Ukrainy, najczęściej pracują w Polsce otrzymując niewiele więcej, niż wynosi stawka wynagrodzenia minimalnego w naszym kraju. Niestety też często pracują oni bez umowy, z płaceniem „pod stołem” bądź też na kontrakcie cywilnoprawnym. Takie wnioski płyną z analizy dokonanej przez przedstawicieli […]
21.03.2023 Informacja o zajęciu wynagrodzenia pracownika jest tajna Informacja o zajęciu wynagrodzenia za pracę pracownika przez komornika sądowego nie powinna wyjść poza dział kadrowo-płacowy danego przedsiębiorstwa. W przeciwnym bowiem przypadku, będziemy mogli mówić o bardzo poważnym naruszeniu przepisów prawa. Co jest zatem istotne w kontekście informacji o zajęciu wynagrodzenia za pracę pracownika przez komornika sądowego? W sytuacji, gdy mamy do czynienia z zajęciem […]
20.03.2023 Przepisy wyrównujące szanse na rynku pracy Zasadniczo warto znać katalog przepisów, których celem jest promowanie równych szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy, jak i zwalczanie stereotypowego postrzegania ról kobiecych i męskich w życiu zawodowym oraz społecznym. Niestety trudno bowiem nie zauważyć, iż dyskryminacja kobiet w biznesie i na rynku pracy pozostaje nadal rzeczywistym zjawiskiem i problemem, przejawiając się w trudnościach […]
16.03.2023 Covidowe przywileje ZUS nadal bez uzasadnienia obowiązują Okazuje się, iż ubezpieczeni zaczynają właśnie wygrywać prawomocnie pierwsze sprawy o nieterminową i wadliwą wypłatę świadczeń ze strony Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Jednocześnie nadal obowiązuje przepis zwalniający przedstawicieli organu rentowego z obowiązku wypłaty odsetek i to bezzasadnie, co wpływa na poziom rosnącego niezadowolenia społecznego. Co należałoby zatem wiedzieć w kontekście przywilejów organu rentowego odnośnie do zwolnienia […]
