27.09.2022 Kłopotliwe dla pracodawców stanowisko TSUE Okazuje się, iż w myśl orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej, do obliczenia odpoczynku należy zliczyć czas pracy ze wszystkich umów z jednym przedsiębiorstwem. Nie wiadomo jeszcze jak takie stanowisko wpłynie na orzecznictwo polskich sądów, które do tej pory stały na stanowisku, iż nie należy tego sumować. Co zatem wiadomo o orzeczeniu Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej […]
23.09.2022 Jak prawidłowo wybierać dostawców w swojej firmie? Prowadzisz firmę z branży handlowej? Jak wynika z danych udostępnionych przez BIG InfoMonitor, to właśnie handel, obok przemysłu i transportu, ma najwyższy odsetek firm skarżących się na zatory płatnicze ze strony kontrahentów. W artykule wyjaśnimy, co możesz zrobić, aby zminimalizować ryzyko nawiązania współpracy z niewypłacalnym dostawcą. Dane z badania „Skaner MŚP” przeprowadzonego w trzecim kwartale […]
13.09.2022 Planujesz budowę nowego działu w firmie od podstaw? Powierz ją specjalistom! Budowa nowego działu w firmie to duże wyzwanie. Najwięcej kłopotów mogą sprawić: rekrutacja kandydatów pasujących do profili stanowiskowych oraz onboarding pracowników. Pracodawcy coraz częściej mają problem z zaangażowaniem pracowników i rotacją w zespole. Czy zbudowanie nowego działu warto przeprowadzić na własną rękę, czy powierzyć to zadanie wyspecjalizowanemu podmiotowi zewnętrznemu? Podpowiadamy! Budowa nowego działu w firmie […]
01.09.2022 Zadośćuczynienie za niezachowanie norm odpoczynku Pracownik może domagać się od pracodawcy zadośćuczynienia za naruszenie dóbr osobistych w zakresie niezachowania norm odpoczynku. Zatem pracodawca winien zwrócić szczególną uwagę na kwestie przestrzegania zasad minimalnego odpoczynku dobowego i tygodniowego. Co zatem powinniśmy wiedzieć o normach dotyczących minimalnego odpoczynku dobowego i tygodniowego? W zgodzie z ogólną zasadą wynikającą z art. 132 kodeksu pracy (KP) […]
