Payroll czyli outsourcing kadrowo – płacowy
Jest to usługa polegająca na przekazaniu do zewnętrznej firmy procesów związanych z naliczaniem wynagrodzeń dla pracowników oraz kosztów około płacowych.
W ramach usługi zyskujesz

Oszczędność
Brak konieczności utrzymania działu kadr i płac w strukturze firmy
Brak konieczności posiadania programu kadrowo-płacowego

Procesy w oparciu o obowiązujące przepisy
Całość procesów kadrowo-płacowych odbywa się w oparciu o obowiązujące przepisy
Przejęcie odpowiedzialności
Przejęcie odpowiedzialności przed urzędami i instytucjami
Kontrola nad procesami
Pełna kontrola nad procesami poprzez klienckie pulpity menadżerskie oraz pracowniczeCo zyska Twoje przedsiębiorstwo dzięki outsourcingowi kadr i płac:
Co zapewniam w ramach usługi?
- pełną obsługę dokumentacji kadrowej dla Twoich Pracowników
- administrację teczek osobowych (także elektroniczna)
- naliczamy wynagrodzenie dla Twoich Pracowników
- naliczamy koszty okołopłacowe
- kontrolujemy ważność badań lekarskich oraz szkoleń BHP
- przygotowujemy paski wynagrodzeń zawierające informacje wymagane drukiem RMUA
- sporządzamy deklaracje rozliczeniowe do US, ZUS, PFRON
- obsługujemy PPK
- sporządzamy deklaracje roczne PIT
- Klient otrzymuje nielimitowany dostęp do konsultacji z dedykowanym specjalistą ds. kadr i płac
Outsourcing kadr i płac
Dodatkowe warianty usługi

-
ONLINE
Twoja baza kadrowo – płacowych będzie dostępna w naszym systemie pozwalającym na stały zdalny dostęp do danych. Nasi specjaliści ds. kadr i płac odpowiedzialni będą za wszystkie procesy kadrowo – płacowe w Twoim przedsiębiorstwie. -
ONSITE
Usługa skierowana do dużych przedsiębiorstw polegająca na otwarciu biura do obsługi Twoich Pracowników w zakresie procesów kadrowo – płacowym


Ważne Nie znalazłeś usługi?
Masz pytania?
Skontaktuj się z nami
Dowiedz się więcej o współpracy z nami
Outsourcing kadr i płac – Profesjonalna obsługa kadrowo-płacowa
Zoptymalizuj procesy kadrowo-płacowe w swojej firmie, korzystając z outsourcingu KS Service. Nasza oferta to kompleksowa obsługa dokumentacji pracowniczej, naliczanie wynagrodzeń i pełna kontrola nad procesami kadrowo-płacowymi.
Oszczędność kosztów, zgodność z przepisami, przejęcie odpowiedzialności przed urzędami.